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（一）按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對(duì)監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、任免等日常管理工作；

（二）考察推薦董事、國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表人選；擬訂向國(guó)有控股和參股公司派出國(guó)有股權(quán)代表的方案；

（三）探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式；

（四）指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)人才建設(shè)、選人用人和教育培訓(xùn)工作；

（五）負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)的干部人事、工資福利和機(jī)構(gòu)編制管理工作；

（六）負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)退休人員管理和服務(wù)工作；

（七）負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)鄉(xiāng)村振興工作；

（八）完成委黨委交辦的其他工作。