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7月11日，市國資委第67期“周五課堂”開講，聚焦國企合規管理體系建設進行專題輔導。市國資委全體在家干部職工、8家市屬監管企業分管領導和全體部門負責人參加學習。

本期課堂特邀廣州理工學院企業合規研究中心主任于恒兵博士主講。于博士以《以合規體系建設驅動管理升級，用規范運營護航國企行穩致遠》為題，從合規監管背景入手，系統闡釋了國企合規管理體系建設的重點難點、實施路徑，并分享了落地實操經驗。與會人員結合工作實際，就實務問題與授課人進行了深入交流。

市國資委黨委副書記、副主任賀宏光在課后總結時強調，合規管理體系建設是企業強化風險防控的關鍵手段，也是提升治理水平的重要路徑。一要融入治理結構。對照新《中華人民共和國公司法》要求，進一步明確集團公司黨委會、董事會、經理層等治理主體的職責邊界，及時更新權責清單，同時加快建立全面覆蓋、職責清晰、重點突出、協同聯動、務實高效的合規管理制度體系。二要嵌入業務流程。構建企業主要負責人負總責、首席合規官牽頭、合規管理委員會統籌的組織架構，明確業務部門、合規部門、監督部門的職責分工。推動合規管理與法務、內控、審計、風控等體系有機融合、協同運作，并結合實際將合規要求延伸至各級子企業。聚焦重點領域和關鍵環節，全面排查合規風險隱患，強化閉環管理，推動合規管理從“有形覆蓋”向“有效運行”轉變。三要厚植合規文化。強化企業領導法治思維、合規意識，將合規管理納入黨委中心組法治學習內容并統籌部署。建立常態化培訓機制，編制合規手冊，開展專題學習及普法宣傳教育，引導干部職工從“被動合規”轉變為“主動合規”，自覺成為合規管理的踐行者，將合規責任銘記于心、落實于行。