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衡陽市召開2026年度首批“鴻雁計劃”領(lǐng)軍人才引進答辯評審會

發(fā)布日期：2026-04-28 16:23 信息來源：專業(yè)技術(shù)人員管理科瀏覽次數(shù)：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才機制，匯聚各方智慧，衡陽市于2026年4月27日在市人社局組織召開了2026年度首批“鴻雁計劃”領(lǐng)軍人才引進答辯評審會。

會議由江滔副市長主持。評審組由市政府、市委組織部、高校和市直機關(guān)等9名同志組成。

     會前江滔副市長組織評委進行了培訓(xùn)，闡述了評審的程序、標準和意義，提出紀律要求。

     江滔副市長強調(diào)，柔性引才是解決高層次人才短缺“甁頸”的金鑰匙。我們要堅持“不求所有，但求所用”的理念，不僅要選準人才，更要以此為契機，營造尊重人才，鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。

 

 

 

本次評審會旨在通過“柔性引才”方式，打破地域、身份、人事關(guān)系等剛性制約，引進一批具有較高學(xué)術(shù)造詣或豐富行業(yè)經(jīng)驗的高層次人才，為企事業(yè)單位核心業(yè)務(wù)、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等注入新動能。

      評審會嚴格遵循“公開、公平、擇優(yōu)”的原則。會上，引進單位圍繞候選人個人履歷、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果、與本單位發(fā)展需求的契合度、擬開展的工作計劃及預(yù)期貢獻等方面進行了匯報答辯。

      評審專家就候選人的專業(yè)能力、合作模式、成果轉(zhuǎn)化可行性及考核指標等關(guān)鍵問題進行了深入提問和探討。

      經(jīng)過審閱材料、聽取匯報、現(xiàn)場提問和綜合評議，評審組從專業(yè)能力、合作前景、帶動效應(yīng)等維度對候選人進行了量化打分。評審組一致認為，本次申報的25位人才總體水平較高，與單位發(fā)展需求匹配度強。