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對市十六屆人大四次會議第77號建議的答復

發布日期：2025-08-18 09:20 信息來源：人社局組織人事科瀏覽次數：

                        

                                                                                               衡人社建復〔2025〕2號（B類）

魏明姣代表：

您提出的《關于放寬審計等高級職稱評審條件、打通審計等高級專業技術人才晉升綠色通道的建議》收悉，現答復如下。

2011年我市啟動事業單位崗位設置管理，依據國家確定事業單位通用的崗位類別和等級，根據事業單位的職能、規格、規模、隸屬關系等情況，對崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。事業單位自主設置本單位的具體工作崗位，自主聘用人員。根據機構編制、事業發展和實際情況，為完成工作任務等按照規定進行崗位設置調整。實行專業技術崗位結構動態調整機制，我省2023年12月印發《關于調整宣傳思想文化、工程技術、體育等系統事業單位專業技術崗位結構比例的通知》（湘人社函〔2023〕249號）文件，縣市區審計中級崗位占比已由原來的30％提高至45％、高級崗位占比由原來的10％提高至20％，不斷優化了事業單位專業技術崗位結構，拓展專業技術人才職業發展空間。

全省審計系列職稱評價辦法由省級相關部門制定，市州職稱管理部門按要求執行。根據湖南省人力資源和社會保障廳《關于做好2025年度全省高級職稱評審工作的通知》，“事業單位應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內對應空缺崗位組織推薦”。

對于您反映的提高審計專業崗位結構比例、放寬審計系列職稱評審條件及超崗評審等問題，我們會積極向上級反映，讓經驗豐富、貢獻突出的審計專技人才扎根衡陽。

感謝您對我市審計專業技術人才隊伍建設的關心和支持。                                    

 

衡陽市人力資源和社會保障局

2025年7月23日

 

 

 

 

責任領導 ：張志斌                 承 辦 人：謝紅日                

聯系電話：0734-2896683

抄送：市人大代表工委（2），市政府辦（2）