當前位置：首頁?>? 信息公開?>? 建議提案?>? 市政協提案?>?

對市政協十三屆三次會議第330號提案的答復??

發布日期：2024-09-02 09:14 信息來源：局辦公室瀏覽次數：

                      

                             

衡人社提復〔2024 〕5號（A類）

 

賀暢委員：

您提出的《關于義務教育科學設崗招聘教師的提案》收悉，經認真研究辦理，現答復如下：

對于公開招聘，我們始終堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，即招聘計劃由用人單位負責編制，我們重點對招聘方案內容的合規性進行全面審查。關于義務教育階段要科學設崗招聘男教師的建議，我們在審核招聘方案時，在政策規定的大框架內，也盡量給予了單位支持：

一是對同一招聘單位招聘條件相同的崗位，可以支持按照男女比例1：1均衡設置性別條件。

二是對于一些特殊招聘崗位，因工作特點、強度、生理條件需要，可以提供佐證材料，允許在崗位設置中加入性別傾向類的引導用語，如“適合男性”或“適合女性”。

三是為促進學校吸納人才，在組考條件成熟，單位實際需要的情況下，我們逐步探索試行在轄區學校核定的編制總量內，組考部門按照同層次、同學科、同要求的崗位“打捆”設崗的原則進行招聘，以此減少男女教師不均衡的現象。目前已備案的2024年衡陽高新區公開招聘骨干教師以及正在審核備案的蒸湘區、石鼓區公開招聘教師的方案均已按此招聘方式探索實施。

 

 

                     衡陽市人力資源和社會保障局

                         2024年6月4日

 

 

 

 

 

 

 

責任領導：曾崇偉                  承辦人：陳文燕                      

聯系電話：13307343031

抄送：市政府辦（2），市政協提案委（2）。