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關于開展2026年度衡陽市本級就業見習單位認定工作的通知

發布日期：2026-01-15 15:14 信息來源：就業促進與失業保險科瀏覽次數：

 

衡人社函〔2026〕1號

 

 

各企事業單位、社會組織：

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）、《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（人社部發〔2023〕27號）、《關于進一步推進實施就業見習崗位募集計劃的通知》（湘人社規〔2023〕9號）要求，進一步提升就業見習質量，增強青年崗位實踐能力，市本級開展2026年度就業見習單位認定工作，結合產業發展和青年見習需求，拓展一批經營穩定、信譽良好的優質單位，現就開展2026年度市本級就業見習工作通知如下:

一、申報流程

1、單位提出申請。符合申報條件的單位在規定時間內，向市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）就業促進與失業保險科提交申請資料。

2、主管部門審核。市人社局對申報單位的資料和申報崗位等情況進行審核，形成審核意見。

3、認定公示。經審核同意和公示期滿無異議的單位，由市人社局行文后，正式成為衡陽市市本級就業見習單位。就業見習單位有效期限一般為三年，有效期內一年未開展就業見習活動的，將取消其就業見習單位資格。

二、申報條件

1、本市行政區域內、符合我市產業方向、依法參加社會保險、用工管理規范、依法辦理了工商注冊登記或進行了法人登記的企業、事業單位、城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織；

2、有較強的社會責任感，管理規范，有專人負責見習工作，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件；具有良好的見習培訓場所和較強的師資培訓力量，能夠委派專人負責見習人員工作指導。

3、自覺遵守國家和省、市有關青年就業見習管理工作的各項規定，建立了配套的見習管理制度，包括見習工作管理、見習協議簽訂、見習情況考核及鑒定等相關規定，能有效開展見習管理。能夠為見習人員提供不低于當地最低工資標準的生活補貼，按規定為見習人員辦理人身意外傷害保險。

4、見習單位每年都需要提供見習崗位且實際開展見習活動，否則自動取消見習單位資格（吸納見習人員數量不得超過同期單位參保人數的30%）。

三、申報資料

申報見習單位需提供以下材料：

1、企業營業執照/民辦非企業單位登記證書/社會團體法人登記證書/統一社會信用代碼證書副本；

2、《衡陽市就業見習單位申報表》（見附件1）；

3、《就業見習帶教師資隊伍情況表》（見附件2）；

4、見習管理和考核制度（包括見習學員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓、考勤、考核鑒定及其他內容）；

5、上年度財務報告；

6、單位在職職工社保繳納名冊；

7、三年到期再次申報單位還需提供《衡陽市就業見習單位工作三年招收見習人員情況表》（見附件3）《衡陽市就業見習單位三年期滿考核評估表》（附件4）。

四、受理時間

符合見習單位申報基本條件的單位，憑申報資料向市人力資源和社會保障局就業促進與失業保險科（蒸湘區芙蓉路18號616室）提出申請。2026年度就業見習單位的申報時間截止至2026年3月20日。

五、工作要求

1、各單位要充分認識見習工作對促進青年成長成才和穩定就業形勢的重要意義，要將這項工作與本單位人才儲備、長遠發展和履行社會職責緊密結合起來。符合條件的單位應積極做好申報工作。

2、成為市本級見習單位的單位要珍惜榮譽，規范運行，積極參與市人社局組織的有關見習的相關活動，對發現有重申報、輕管理、弱成效的，我局將適時取消其見習單位資格；對發現有弄虛作假、虛報冒領見習補貼行為的單位或個人，一經查實，將會同有關部門依法依紀進行嚴肅追責。

3、如我市最低工資標準發生變化，自市人社局公布之日下月起相應調整見習補貼標準。

4、如本通知與上級政策文件有沖突的，以上級出臺的文件為準，并及時進行修訂。

聯系人：陽璇  劉芳榕

聯系電話：0734-8867079

電子郵箱：jyk8867079.com

　　附件：

1．衡陽市就業見習單位申報表

2．就業見習帶教師資隊伍情況表

3．衡陽市就業見習單位工作三年招收見習人員情況表

4．衡陽市就業見習單位三年期滿考核評估表

5．2026年到期的單位名單

 

 

                   衡陽市人力資源和社會保障局

             2026年1月15日