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一、市本級年度職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法檢查計劃

（一）檢查對象

衡陽市華菱鋼管有限公司等（詳見附表：衡陽市市本級2024年職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法檢查單位）。

（二）檢查內(nèi)容

1.用人單位組織管理方面

（1）已納入職業(yè)病危害專項治理名單其專項治理實施情況；

（2）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”履行情況；

（3）職業(yè)衛(wèi)生管理機構和人員設置及履行職責情況；

（4）職業(yè)病防治責任制、隱患排查治理等制度落實情況；

（5）職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓情況；

（6）職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立情況；

（7）職業(yè)病危害項目申報情況；

（8）與勞動者的勞動合同簽訂情況；

（9）職業(yè)病危害應急預案制定、演練情況；

（10）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，是否向所在地衛(wèi)生健康行政部門報告及安置診治情況；

（11）依法應檢查的其他情況。

2.用人單位工作場所方面

（1）職業(yè)病危害因素超標崗位整改情況；

（2）職業(yè)病防護設施、應急救援設施維護、檢修等情況；

（3）警示標識和中文警示標牌設置情況；

（4）勞動防護用品佩戴和使用情況；

（5）報警裝置、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)等設置情況；

（6）是否有將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人的情況；

（7）職業(yè)病危害隱患排查治理現(xiàn)場核實情況；

（8）存在放射危害因素的工作場所，是否編制評價報告，以及工作人員是否佩戴個人劑量計等情況；

（9）依法應檢查的其他情況。

（三）檢查方式和頻次

用人單位組織管理方面的行政執(zhí)法檢查以書面資料為主，每年至少開展1次；工作場所的行政執(zhí)法檢查以重點場所、關鍵工藝抽查為主，必要時應進行全面檢查，每年1-2次。

二、縣級年度職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法檢查對象抽查計劃

（一）抽查地區(qū)、數(shù)量與方式

抽查縣市區(qū)衛(wèi)生健康行政部門計劃執(zhí)法對象30家以上，并同步對縣市區(qū)衛(wèi)生健康行政部門年度行政檢查計劃的執(zhí)行情況進行督導。抽查工作采用“雙隨機”暗訪檢查的方式進行。

（二）抽查重點內(nèi)容

一是查閱用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案，縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門是否下達監(jiān)督意見書，用人單位是否按要求及時整改到位。基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機構是否開展職業(yè)衛(wèi)生巡查或協(xié)查。二是建立并落實職業(yè)病防治責任制情況。三是職業(yè)衛(wèi)生管理機構或職業(yè)衛(wèi)生管理人員配置情況。四是工作場所職業(yè)病危害因素檢測、現(xiàn)狀評價和建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”落實情況。五是技術服務合同是否與具備相應資質(zhì)的機構簽訂。技術服務報告信息是否上傳到《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理信息系統(tǒng)》，是否存在需要進行延伸檢查的問題。

（三）抽查方式和頻次

對抽查對象的行政執(zhí)法檢查以書面資料為主，每年開展1次，工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告顯示有工作崗位存在高毒物品超標或其它危害因素嚴重超標，或職業(yè)健康體檢報告有勞動者患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，應對工作場所進行延伸檢查。

（四）處理方式

監(jiān)督執(zhí)法人員應將職業(yè)衛(wèi)生工作抽查情況向當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門和用人單位反饋并督促整改，如存在職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為的，應責令當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門立案查處。

三、職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機”監(jiān)督抽查計劃

根據(jù)國家衛(wèi)生健康委職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機”工作安排，開展職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構執(zhí)法檢查工作。

附表：衡陽市市本級2024 年職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法檢查單位

附表：

衡陽市市本級2024 年職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法

檢查單位