來源：3月23日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評論員謝奔

備案改革創新事項，啃下阻礙地方經濟社會發展的“硬骨頭”，推動干部從過去總問“能不能辦”到更多考慮“怎么辦”……湖南省在婁底市試點探索的改革評估備案制度，從機制層面為實干者精準“護航”、撐腰鼓勁，帶來了干部作風之變，更激活了改革發展的一池春水，得到基層好評。

過去一段時間，有的地方部門對于基層創新缺乏包容，在落實“三個區分開來”上仍有顧慮。有時往往因為“程序有瑕疵”或是“政策沒先例”，就讓一些來自基層的金點子、好做法被叫停，一些想干事、敢創新的干部被追責。由此，有的基層干部產生了“多干多錯”的顧慮，“躺平擺爛”的心態隨之蔓延，遇到問題繞道走、面對難題攤開手。

當前，基層呼喚擔當作為的實干者。隨著全面深化改革進入“深水區”“攻堅期”，基層工作復雜的“老問題”和棘手的“新情況”交織迭出，更需要干部有動真碰硬的擔當、迎難而上的勇氣和巧解難題的智慧。

改革評估備案制度，事前評估、風險備案、事后容錯環環相扣，紀檢監察部門全過程精準指導，為基層干部劃定履職“安全區”。以“小切口”推動解決個案問題，針對共性情況提出“解題思路”，推動想干事的干部從“怕出錯”到“敢破局”轉變，也讓仍想“躺平”的干部沒有借口。

鼓勵實干不能停留在“喊口號”。改革評估備案制度還不能說是完美的制度設計，但其改革方向，在實踐中已經收獲了認可。要持續優化類似制度設計，細化容錯免責情形和操作流程，讓制度可操作、能落地，理直氣壯為擔當者擔當、為干事者撐腰，精心呵護“開路先鋒”的熱情。要進一步教育引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀，自覺為人民出政績、以實干出政績，用好考核指揮棒，形成“實干者上、躺平者下”的鮮明導向。

期待更多地方拿出實招硬招、推出創新舉措，持續營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，推動廣大干部以拼搏奮進之姿投身干事創業的熱潮。