2018年衡陽市民政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《 關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，結合民政工作需要，市民政局決定面向社會公開招聘40名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，市民政局成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設市民政局組織人事科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢部門全程參與監(jiān)督。
三、應聘人員應具備的條件
(一)報名應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技術資格條件；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷方符合應聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
資格審查中涉及年齡的計算方式為：30周歲以下是指1987年4月1日以后出生，其他以此類推。出生日期以應聘人員有效居民身份證出生日期為準；工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2018年7月31日，按足年足月計算。
(二)不能報名應聘的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、在讀全日制非應屆普通高校生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員；
6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務年限未滿的事業(yè)單位工作人員；
7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘計劃
本次共11個市直民政單位計劃公開招聘40名工作人員。招聘單位、崗位、計劃及條件和筆試科目等相關信息詳見《2018年衡陽市民政局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)和衡陽市民政網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘方案。
（二）報名
1、報名方式和時間、地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。
報名時間：2018年4月10 日至4月12日上午8：30-12：00；下午2：30-5：30
報名地點：衡陽市高新區(qū)芙蓉路18號（人社局南院三樓人力資源市場）
2、報名要求
①應聘者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他相關證件原件及復印件。在職人員應聘須提供現(xiàn)工作單位同意報名證明。
②如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
③應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
（三）資格審查
招聘領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、復審和聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
（四）筆試
筆試開考比例原則上不低于1:5，少數(shù)特殊崗位達不到開考比例的，經(jīng)市民政局公開招聘領導小組研究同意，報市人社局批準，可以降低到1：3比例開考。對報名人數(shù)未達到1：3比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的，予以取消，該崗位應聘人員可改報符合條件的其他崗位。 核減的招聘計劃增加至本單位報考比例最高的其它崗位并發(fā)布公告。
各招聘崗位筆試內容詳見《2018年衡陽市民政事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。
筆試時間和地點詳見《準考證》，《準考證》領取時間另行通知。
參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。
筆試成績將在衡陽市人社局網(wǎng)進行公示。
（五）面試
1、面試方式：采取實踐技能考試或結構化面談兩種方式進行。其中：醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實踐技能考試方式，非醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結構化面談方式，各招聘崗位面試方式詳見《2018年衡陽市民政事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）
2、面試對象確定：按招聘計劃1∶2的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。
3、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，采取結構化面談方式的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)；采取實踐技能考試方式的，應聘人員面試成績不能低于80分，低于相應成績者不列為體檢對象。
4、面試時間和地點另行通知。應聘者憑筆試準考證和正式有效居民身份證參加。
筆試和面試均不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓機構組織培訓。
（六）成績合成和排名規(guī)則
綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。
（七）體檢
體檢對象按考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢費用由應聘人員自理。
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，遞補為1次（未參加面試者不列為遞補對象）。
（八）公示
根據(jù)考試綜合成績及體檢結果，確定擬聘用人員并在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個工作日。公示后，不再遞補。
（九）辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，與單位簽訂聘用合同，試用期3個月。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。中共衡陽市紀委和中共衡陽市紀委駐市民政局紀檢組對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄聘用資格的，3年內不得參加我市人力資源和社會保障部門組織的公開招聘考試。應聘人員違反考試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。情節(jié)嚴重者，移交司法處理。
監(jiān)督電話：中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室：8868579
中共衡陽市紀委駐市民政局紀檢組：8869520
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：2896692
衡陽市民政局組織人事科： 8860056
本方案由衡陽市民政局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
衡陽市民政局
2018年3月29日
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