為進一步推廣落實全員安全生產責任制，為保障企業生產安全，蒸湘區從2024年開始采取“先試點，后推廣”的模式，逐步全面落實企業全員安全生產責任制。截至目前，蒸湘區所有規上企業均已建立全員安全生產責任制，其中衡陽盈德氣體有限公司為提高員工參與度，在建章立制上出新招。

“兩級”管理，增強隱患排查積極性。衡陽盈德氣體有限公司主要負責人為加強、鞏固全員的參與度，對隱患治理分兩級管理——公司級：對每一位員工發現及上報的隱患按每條10元發放到每季度KPI考核中；部門級：公司安環部每年組織一次隱患排查大比拼，按照排查隱患數、是否為重大隱患等標準綜合評選出獲獎員工，隱患排查大比拼獎勵在2000元左右，由安環部發放給獲獎員工。

排查大比拼，護航企業高質量發展。今年3月，衡陽盈德氣體公司開展了2025年度全員隱患排查治理大比拼活動，此次活動一共排查隱患363條。除了參照國家制定的重大隱患判定標準外，公司根據自身實際情況制定了公司內部重大隱患判定標準。此次比拼的第一名精準排查出了一條符合公司內部重大隱患判定標準的重大事故隱患，將事故隱患扼殺在搖籃中。

衡陽盈德氣體有限公司的實踐，正是蒸湘區“先試點、后推廣”落實全員安全生產責任制的生動注腳 —— 通過“兩級管理”的激勵機制打破“安全是少數人責任”的誤區，以隱患排查大比拼讓“人人查隱患、人人保安全”成為共識。如今，蒸湘區所有規上企業已實現全員安全生產責任制落地，盈德氣體的創新經驗正為更多企業提供“可復制、可借鑒”的參考。下一步，蒸湘區將持續深化安全生產管理模式，推動企業從“被動整改”向“主動預防”轉變，以全員盡責的“安全底色”，為蒸湘區高質量發展筑牢堅實屏障。