衡陽市審計局積極探索“以審代訓”內(nèi)部審計人才培訓機制。近年來，該局根據(jù)年度審計項目計劃和參訓個人自愿，從市直機關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)抽選80余人次優(yōu)秀內(nèi)部審計人員全程參與政府審計項目，將知識培訓與項目實訓有機結(jié)合，全方位提升內(nèi)部審計人員履職盡責能力，推動提升全市內(nèi)部審計工作質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，參訓人員絕大多數(shù)成長成為各單位和部門內(nèi)部審計工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。
為推動內(nèi)部審計“以審代訓”機制規(guī)范化和制度化，該局先后制定出臺《衡陽市級內(nèi)部審計人才庫管理辦法（試行）》和《衡陽市審計局內(nèi)部審計“以審代訓”工作方案》，從總體原則、培訓內(nèi)容、時間安排、工作要求、組織保障等5個方面進行規(guī)范，明確參訓方和培訓方各項職責，確保培訓工作扎實有效。（衡陽市審計局 肖志昌）
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