從青澀的財務新人到負責一方的稅務局長，國家稅務總局衡陽市稅務局黨委書記、局長李昕將“踏實、陽光、激情、自律”刻入三十年職業生涯的年輪。她的“稅”月長卷，是“為國聚財、為民收稅”的赤誠踐行，更是以智慧與擔當，在雁城大地上書寫的動人芳華。

躬耕“稅”月：初心如炬映征程

“稅收是‘國家經濟命脈’。”李昕與稅務工作的結緣，源于大學時期攻讀的財政專業。課堂上學習的稅收理論，在她心中埋下了投身稅務事業的種子。
　　從5年財政相關崗位到30年稅務系統的多崗歷練，從普通財務工作者到領導干部，李昕從未動搖對稅收事業的赤誠之心，更堅定了“以稅收現代化服務中國式現代化”的履職方向。
　　對李昕影響最深的，是一代代扎根稅務一線的“老稅干”。手寫臺賬上工整的字跡、烈日下奔走于車間庫房的身影、對政策逐字逐句鉆研的執著，讓李昕真切體會到稅務人的初心與擔當。“稅收工作來不得半點虛的”，老稅干們的諄諄教誨，化作她幾十年如一日的行動準則。她至今仍清晰記得，一位臨近退休的前輩上門輔導偏遠地區的個體戶時說的話：“納稅人跑一趟不容易，我們多走幾步不算什么。”這句樸實的話語，讓她深刻領悟到“為民收稅”的真諦——稅收不僅是國家聚財的渠道，更是守護創業者夢想、傳遞社會溫暖的紐帶。
　　2021年8月，李昕帶隊調研受疫情影響的蒸湘騰躍工藝廠。這家由“全國自強模范”肖躍蓮帶領殘疾工友創辦的企業，當時正面臨產品滯銷困境。了解情況后，李昕動情地說：“你帶著員工一路走來，太不容易了！稅務部門一定想方設法幫你們紓困解難。”隨后，她多方奔走，為企業尋找銷售渠道，“帶貨”去庫存，解燃眉之急。

數治協同：賦能發展新格局

面對稅費征管范圍擴大、業務量攀升帶來的合力不足、數據獲取難等挑戰，李昕帶領衡陽市稅務局以加強部門聯動為抓手，不斷拓展“稅務+N”應用場景，深化以數治稅，著力提升稅費治理整體效能。
　　近年來，該局依托地方數字政府建設，聯合47家數據共享部門，建設完善衡陽市財稅綜合信息平臺，開發12個功能模塊，擴充184項數據共享事項，獲取涉稅數據逾億條。充分利用稅收大數據覆蓋面廣、及時性強、顆粒度細的優勢，以“稅務+電力”“稅務+園區”等數據共享為基礎，探索構建符合衡陽實際的“稅電指數”“園區指數”等系列稅收經濟指數，按月監測運行態勢，科學預測走勢，賦能經濟運行。
　　目前，“稅務+N”應用場景已拓展至11項，通過跨部門深度協作構建共治格局，推動稅費管理從“單打獨斗”向“握拳發力”轉變。其中，“稅務+民政”模式寫入全省稅費精誠共治工作要點，相關改革實踐獲省委《改革簡報》專刊推介。
　　有色金屬產業是衡陽主導產業之一，2025年1-11月，全市190家有色金屬企業貢獻稅收7.39億元。為助力該行業發展，稅務部門組建“稅助·新質生產力”專業服務團隊，出臺十條服務措施，實行“一企一策”，精準落實稅費優惠，同步提示涉稅風險，有效推動企業研發創新。
　　湖南株冶有色金屬有限公司今年累計享受減免稅約9700萬元，稅惠紅利有力支持了其工藝創新與降本增效。公司建成智慧中心與自動化生產線，勞模創新工作室產出60多項領先成果。水口山有色金屬有限責任公司2025年以來享受稅收優惠約1億元，助力其打造新一代智能礦山。

淬煉隊伍：薪火相傳擔使命

作為“全省稅務系統巾幗建功標兵”，李昕在隊伍建設中充分發揮女性領導細致、堅韌的特質，堅持“強隊伍、育人才、激活力”，以事業凝聚人、以公正贏得人、以關懷溫暖人，使衡陽稅務隊伍始終保持活力。
　　近五年來，衡陽稅務系統共獲得國家級和省級榮譽37項、廳局級以上榮譽200余項，幾乎每年均獲省局和市委市政府績效考核“雙優”。
　　在李昕帶領下，衡陽稅務培養出一批青年骨干。顏羅晗原本專注技術，在李昕鼓勵下牽頭組建團隊，聚焦增值稅發票風險管理痛點，利用大數據與人工智能研發數字模型，在省級競賽中脫穎而出。李昕還支持他每周組織“理論+實戰”培訓，帶動青年干部鉆研技術。如今，顏羅晗已考取稅務師、中級會計證書，獲評“湖南省青年崗位能手”“全國稅務系統先進工作者”等稱號，成長為全能型骨干。“李局長是我們看得見、學得到的好榜樣。”顏羅晗的話道出了許多年輕干部的心聲。