4月8日下午，市委書記朱健主持召開市委人才強市專題座談會，部署推進全市人力資源產業發展重點工作。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記就服務業發展作出的重要指示精神，做大做強人力資源產業，開創服務業發展新局面，為衡陽加快推進區域中心化進程提供堅實支撐。

會議傳達學習了全國服務業大會精神，市發改委、市人社局、市稅務局等市直部門，以及市人才集團、湖南慧用工信息技術有限公司、衡陽紅海人力資源服務有限公司等企業代表，圍繞公共就業體系建設、高層次人才引進、行業數字化轉型、產業集聚發展等方面作交流發言，并提出意見建議。

▲朱健講話。

朱健認真聽取與會代表發言，并就大家共同關心的問題進行深入探討。他指出，人力資源行業屬于現代服務業，是重要的生產性服務業，還是解決就業的重要平臺，為衡陽推進人才強市建設提供關鍵支撐。要全面落地“企業服務年”行動部署，打造更多優質共享服務平臺，夯實就業民生根基，促進人的全面發展，全力推動全市人力資源產業做大做強。

針對當前行業發展共性問題，朱健明確了下階段七個方面重點工作任務。一是梳理規上企業及骨干企業情況。進一步摸清全市人力資源行業規模以上企業底數，對標分析省內兄弟市州經驗，加強骨干企業培育，壯大人力資源產業規模。二是編制產業發展圖譜。系統梳理人力資源外包、零工市場對接、數據標注、職業技能培訓等細分業態，形成一份精準的人力資源產業圖譜。探索開展人力資源企業分級分類評價，精準施策促進行業高質量發展。三是打造共性網絡平臺。統籌建設全市統一的人力資源服務網絡平臺，實現供需兩端高效匹配，降低行業交易成本。四是組建人力資源服務協會。借助行業協會組織的力量，加強行業自律、資源對接、經驗交流，引導行業規范有序發展。五是加快推進產業園建設。在衡陽高新區落地建設衡陽市人力資源產業園，打造產業集聚的核心載體。六是梳理公共服務外包事項清單。全面梳理市縣兩級人社、城管等部門公共服務事項，形成可委托運營、可外包的業務清單，有序擴大政府購買服務范圍，支持人力資源企業健康發展。七是研究出臺行業專項扶持政策。深入調研企業發展需求，圍繞國有企業入股、校企合作、委托運營等方面，針對性制定扶持人力資源產業發展的政策措施。

朱健強調，要加快構建“五個一”人力資源產業發展支撐體系，即一套扶持政策、一個行業協會、一個產業園區、一個公共服務平臺、一份產業發展圖譜，持續釋放人力資源產業發展動能，全面助力人才強市建設，為衡陽加快推進區域中心化進程提供堅實支撐。

市領導劉章宇、胡果雄參加。

（全媒體記者 文/羅文鵬 圖/王翟）